Surat agreement kerja adalah perjanjian yang dibuat antara perusahaan dengan karyawan yang bersangkutan. Surat ini berisi kesepakatan-kesepakatan yang harus dipenuhi oleh kedua belah pihak selama bekerja bersama. Dalam surat agreement kerja, terdapat informasi seputar tanggung jawab, hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan. Surat agreement kerja penting untuk menjaga hubungan yang baik antara perusahaan dan karyawan serta memperjelas ekspektasi dari masing-masing pihak.

Format Surat Agreement Kerja

Surat agreement kerja seharusnya mengikuti format yang jelas dan terstruktur. Berikut adalah format yang umum digunakan:

  • Judul surat: Surat agreement kerja
  • Identitas kedua belah pihak: Nama lengkap perusahaan dan karyawan, alamat perusahaan dan karyawan, nomor telepon, dan email
  • Tanggal: Tanggal dibuatnya surat
  • Deskripsi pekerjaan: Deskripsi pekerjaan yang akan dilakukan karyawan
  • Waktu kerja: Jam kerja, hari kerja, dan tanggal mulai bekerja
  • Gaji dan tunjangan: Informasi mengenai gaji yang akan diterima karyawan serta tunjangan lainnya
  • Periode kerja: Periode kerja yang akan dilakukan oleh karyawan
  • Kewajiban karyawan: Daftar kewajiban yang harus dilakukan oleh karyawan selama bekerja
  • Kewajiban perusahaan: Daftar kewajiban yang harus dilakukan oleh perusahaan selama karyawan bekerja
  • Ketentuan lainnya: Ketentuan lainnya yang perlu diperhatikan oleh kedua belah pihak
  • Tanda tangan: Tanda tangan dari perusahaan dan karyawan

Contoh Surat Agreement Kerja

Berikut adalah contoh surat agreement kerja yang dapat digunakan sebagai referensi:

Contoh 1:

Judul: Surat Agreement Kerja

Kepada yang terhormat:

Dalam rangka memenuhi kebutuhan sumber daya manusia pada perusahaan kami, kami dengan ini menawarkan kesempatan kepada Saudara untuk bergabung sebagai karyawan pada perusahaan kami sebagai Marketing Executive.

Berikut adalah detail informasi mengenai kesepakatan kerja:

  • Identitas kedua belah pihak:

  • Nama perusahaan: PT ABC

  • Alamat perusahaan: Jl. Merdeka No. 10, Jakarta Pusat

  • Nomor telepon: (021) 1234567

  • Email: info@ptabc.com

  • Nama karyawan: Budi Santoso

  • Alamat karyawan: Jl. Sudirman No. 20, Jakarta Pusat

  • Nomor telepon: 08123456789

  • Email: budisantoso@gmail.com

  • Tanggal: 1 Januari 2022

  • Deskripsi pekerjaan: Melakukan pemasaran produk perusahaan dan mencari pelanggan baru

  • Waktu kerja: 8 jam/hari, Senin-Jumat, mulai bekerja pada 10 Januari 2022

  • Gaji dan tunjangan: Gaji pokok Rp5.000.000/bulan, tunjangan kesehatan Rp500.000/bulan, tunjangan transportasi Rp500.000/bulan

  • Periode kerja: 1 tahun

  • Kewajiban karyawan:

  • Menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai deskripsi pekerjaan

  • Melaporkan hasil kerja secara berkala

  • Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan

  • Kewajiban perusahaan:

  • Memberikan gaji dan tunjangan sesuai kesepakatan

  • Menyediakan fasilitas kerja yang sesuai

  • Membantu karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab

  • Ketentuan lainnya:

  • Kesepakatan kerja dapat diperpanjang setelah periode kerja berakhir

  • Karyawan dapat diberhentikan apabila melanggar kewajiban yang telah disepakati

  • Tanda tangan:

  • PT ABC

  • Budi Santoso

Contoh 2:

Judul: Surat Agreement Kerja

Kepada yang terhormat:

Kami dengan ini mengundang Saudara untuk bergabung sebagai karyawan pada perusahaan kami sebagai Web Developer.

Berikut adalah detail informasi mengenai kesepakatan kerja:

  • Identitas kedua belah pihak:

  • Nama perusahaan: PT XYZ

  • Alamat perusahaan: Jl. Sudirman No. 50, Jakarta Selatan

  • Nomor telepon: (021) 9876543

  • Email: info@ptxyz.com

  • Nama karyawan: Ani Wijaya

  • Alamat karyawan: Jl. Thamrin No. 10, Jakarta Pusat

  • Nomor telepon: 08123456789

  • Email: aniwijaya@gmail.com

  • Tanggal: 1 Februari 2022

  • Deskripsi pekerjaan: Membangun dan mengembangkan website perusahaan

  • Waktu kerja: 8 jam/hari, Senin-Jumat, mulai bekerja pada 15 Februari 2022

  • Gaji dan tunjangan: Gaji pokok Rp7.000.000/bulan, tunjangan kesehatan Rp500.000/bulan, tunjangan transportasi Rp500.000/bulan

  • Periode kerja: 2 tahun

  • Kewajiban karyawan:

  • Menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai deskripsi pekerjaan

  • Melaporkan hasil kerja secara berkala

  • Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan

  • Kewajiban perusahaan:

  • Memberikan gaji dan tunjangan sesuai kesepakatan

  • Menyediakan fasilitas kerja yang sesuai

  • Membantu karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab

  • Ketentuan lainnya:

  • Kesepakatan kerja dapat diperpanjang setelah periode kerja berakhir

  • Karyawan dapat diberhentikan apabila melanggar kewajiban yang telah disepakati

  • Tanda tangan:

  • PT XYZ

  • Ani Wijaya