Pengertian Surat Amaran Tatatertib Pekerja

Surat amaran tatatertib pekerja adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh majikan kepada pekerja yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan. Surat ini berisi peringatan dan teguran agar pekerja mematuhi aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Surat amaran tatatertib pekerja juga dapat menjadi bukti dalam proses penyelesaian perselisihan antara majikan dan pekerja.

Format Surat Amaran Tatatertib Pekerja

Berikut adalah format umum dari surat amaran tatatertib pekerja:

[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Website Perusahaan]

[Tanggal Surat]

KEPADA:
[Nama Pekerja]
[Alamat Pekerja]
[Telepon Pekerja]
[Email Pekerja]

SUBJEK: Surat Amaran Tatatertib Pekerja

PERIHAL: Pelanggaran [sebutkan peraturan atau kebijakan perusahaan yang dilanggar]

Yth. [Nama Pekerja],

Dengan ini kami memberikan surat amaran tatatertib pekerja sebagai tindakan yang diambil sebagai hasil dari pelanggaran [sebutkan peraturan atau kebijakan perusahaan yang dilanggar] yang dilakukan oleh [nama pekerja]. Pelanggaran ini melanggar peraturan dan kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan. Kami mengharapkan agar [nama pekerja] memperbaiki perilaku dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan. Tindakan selanjutnya akan diambil jika pelanggaran ini terus berlanjut. Terima kasih atas perhatiannya. Hormat kami,
[Nama Majikan]
[Jabatan Majikan]

Contoh Surat Amaran Tatatertib Pekerja

Berikut adalah beberapa contoh surat amaran tatatertib pekerja: Contoh 1:

PT. Maju Jaya
Jl. Raya Sudirman No. 10, Jakarta
021-1234567
info@maju-jaya.co.id
www.maju-jaya.co.id

1 Januari 2022

KEPADA:
Budi Susanto
Jl. Merdeka No. 20, Jakarta
08123456789
budi.susanto@gmail.com

SUBJEK: Surat Amaran Tatatertib Pekerja

PERIHAL: Pelanggaran Kebijakan Kedisiplinan

Yth. Budi Susanto,

Dengan ini kami memberikan surat amaran tatatertib pekerja sebagai tindakan yang diambil sebagai hasil dari pelanggaran kebijakan kedisiplinan yang dilakukan oleh Bapak. Pelanggaran ini melanggar peraturan dan kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan. Kami mengharapkan agar Bapak memperbaiki perilaku dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan. Tindakan selanjutnya akan diambil jika pelanggaran ini terus berlanjut. Terima kasih atas perhatiannya. Hormat kami,
PT. Maju Jaya
HRD Manager

Contoh 2:

PT. Berkah Abadi
Jl. Gatot Subroto No. 50, Surabaya
031-7654321
info@berkah-abadi.co.id
www.berkah-abadi.co.id

1 Februari 2022

KEPADA:
Dewi Kurniawati
Jl. Diponegoro No. 30, Surabaya
08234567890
dewi.kurniawati@gmail.com

SUBJEK: Surat Amaran Tatatertib Pekerja

PERIHAL: Pelanggaran Kebijakan Keamanan Data

Yth. Dewi Kurniawati,

Dengan ini kami memberikan surat amaran tatatertib pekerja sebagai tindakan yang diambil sebagai hasil dari pelanggaran kebijakan keamanan data yang dilakukan oleh Ibu. Pelanggaran ini melanggar peraturan dan kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan. Kami mengharapkan agar Ibu memperbaiki perilaku dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan. Tindakan selanjutnya akan diambil jika pelanggaran ini terus berlanjut. Terima kasih atas perhatiannya. Hormat kami,
PT. Berkah Abadi
IT Manager

Contoh 3:

PT. Sentosa Sejahtera
Jl. Jendral Sudirman No. 100, Bandung
022-9876543
info@sentosa-sejahtera.co.id
www.sentosa-sejahtera.co.id

1 Maret 2022

KEPADA:
Ahmad Fauzi
Jl. Asia Afrika No. 40, Bandung
08123456789
ahmad.fauzi@gmail.com

SUBJEK: Surat Amaran Tatatertib Pekerja

PERIHAL: Pelanggaran Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Yth. Ahmad Fauzi,

Dengan ini kami memberikan surat amaran tatatertib pekerja sebagai tindakan yang diambil sebagai hasil dari pelanggaran kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja yang dilakukan oleh Bapak. Pelanggaran ini melanggar peraturan dan kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan. Kami mengharapkan agar Bapak memperbaiki perilaku dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan. Tindakan selanjutnya akan diambil jika pelanggaran ini terus berlanjut. Terima kasih atas perhatiannya. Hormat kami,
PT. Sentosa Sejahtera
Kepala Bagian K3

Contoh 4:

PT. Sukses Makmur
Jl. Imam Bonjol No. 90, Medan
061-8765432
info@sukses-makmur.co.id
www.sukses-makmur.co.id

1 April 2022

KEPADA:
Rani Putri
Jl. Sudirman No. 60, Medan
08234567890
rani.putri@gmail.com

SUBJEK: Surat Amaran Tatatertib Pekerja

PERIHAL: Pelanggaran Kebijakan Penggunaan Internet

Yth. Rani Putri,

Dengan ini kami memberikan surat amaran tatatertib pekerja sebagai tindakan yang diambil sebagai hasil dari pelanggaran kebijakan penggunaan internet yang dilakukan oleh Ibu. Pelanggaran ini melanggar peraturan dan kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan. Kami mengharapkan agar Ibu memperbaiki perilaku dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan. Tindakan selanjutnya akan diambil jika pelanggaran ini ter