Surat keputusan peraturan perusahaan atau biasa disingkat dengan SKPP adalah sebuah dokumen yang berisi keputusan atau kebijakan perusahaan yang harus diikuti oleh seluruh karyawan perusahaan. SKPP biasa dibuat oleh manajemen perusahaan untuk mengatur dan mengendalikan aktivitas bisnis perusahaan agar berjalan dengan baik dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Format Surat Keputusan Peraturan Perusahaan

SKPP memiliki format yang terdiri dari beberapa bagian, yaitu:

  1. Judul, yaitu nama kebijakan atau peraturan perusahaan yang hendak dibuat dan diatur.
  2. Pendahuluan, yaitu bagian yang berisi alasan atau latar belakang dibuatnya kebijakan atau peraturan perusahaan tersebut.
  3. Isi, yaitu bagian yang berisi penjelasan lengkap mengenai kebijakan atau peraturan perusahaan tersebut, termasuk sanksi yang akan diberikan jika peraturan tersebut dilanggar.
  4. Kesimpulan, yaitu bagian yang berisi konklusi atau ringkasan dari isi SKPP.
  5. Tanda tangan, yaitu bagian yang berisi tanda tangan dari pimpinan perusahaan atau manajemen yang bertanggung jawab atas kebijakan atau peraturan perusahaan tersebut.

Contoh Surat Keputusan Peraturan Perusahaan

Berikut ini adalah beberapa contoh surat keputusan peraturan perusahaan:

  1. Contoh SKPP tentang Kode Etik Karyawan

Judul: Kode Etik Karyawan Perusahaan ABC

Pendahuluan: Karyawan perusahaan ABC diharapkan memiliki etika kerja yang baik dan profesional dalam menjalankan tugasnya. Oleh karena itu, perusahaan membuat kebijakan Kode Etik Karyawan untuk menjaga etika dan moralitas karyawan.

Isi: Kode Etik Karyawan Perusahaan ABC berisi tentang perilaku dan tata cara berpakaian karyawan, tata cara berkomunikasi dengan rekan kerja dan atasan, serta tata cara menjaga kerahasiaan perusahaan. Jika karyawan melanggar Kode Etik Karyawan, maka akan dikenakan sanksi, seperti teguran lisan, teguran tertulis, hingga pemecatan.

Kesimpulan: Dengan adanya Kode Etik Karyawan, diharapkan karyawan perusahaan ABC dapat menjalankan tugasnya dengan etika dan moralitas yang baik, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

  1. Contoh SKPP tentang Penggunaan Komputer dan Internet

Judul: Peraturan Penggunaan Komputer dan Internet Perusahaan XYZ

Pendahuluan: Penggunaan komputer dan internet dapat membantu karyawan dalam menjalankan tugasnya, namun perlu diatur dengan baik agar tidak menimbulkan masalah keamanan dan privasi perusahaan.

Isi: Peraturan Penggunaan Komputer dan Internet Perusahaan XYZ berisi tentang tata cara penggunaan komputer dan internet, termasuk akses ke sistem perusahaan, penggunaan email, dan larangan mengakses situs-situs yang tidak terkait dengan pekerjaan. Jika karyawan melanggar peraturan tersebut, maka akan dikenakan sanksi, seperti teguran lisan, teguran tertulis, hingga pemecatan.

Kesimpulan: Dengan adanya peraturan penggunaan komputer dan internet, diharapkan karyawan perusahaan XYZ dapat menggunakan komputer dan internet dengan bijak dan bertanggung jawab, sehingga tidak menimbulkan masalah keamanan dan privasi perusahaan.

  1. Contoh SKPP tentang Peraturan Kedisiplinan Karyawan

Judul: Peraturan Kedisiplinan Karyawan PT. ABC

Pendahuluan: Kedisiplinan karyawan sangat penting dalam menjalankan tugasnya, karena dapat mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja perusahaan.

Isi: Peraturan Kedisiplinan Karyawan PT. ABC berisi tentang tata cara absensi, tata cara berpakaian, larangan merokok di area kantor, serta larangan membawa handphone ke area produksi. Jika karyawan melanggar peraturan tersebut, maka akan dikenakan sanksi, seperti teguran lisan, teguran tertulis, hingga pemecatan.

Kesimpulan: Dengan adanya peraturan kedisiplinan karyawan, diharapkan karyawan PT. ABC dapat menjalankan tugasnya dengan disiplin dan mematuhi peraturan perusahaan, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

  1. Contoh SKPP tentang Penggunaan Fasilitas Perusahaan

Judul: Peraturan Penggunaan Fasilitas Perusahaan PT. XYZ

Pendahuluan: Fasilitas perusahaan seperti mobil, alat-alat produksi, dan ruang rapat merupakan aset penting perusahaan yang perlu dijaga dan diatur penggunaannya.

Isi: Peraturan Penggunaan Fasilitas Perusahaan PT. XYZ berisi tentang tata cara peminjaman dan penggunaan fasilitas perusahaan, termasuk larangan penggunaan fasilitas perusahaan untuk kepentingan pribadi. Jika karyawan melanggar peraturan tersebut, maka akan dikenakan sanksi, seperti teguran lisan, teguran tertulis, hingga pemecatan.

Kesimpulan: Dengan adanya peraturan penggunaan fasilitas perusahaan, diharapkan karyawan PT. XYZ dapat menggunakan fasilitas perusahaan dengan bijak dan mematuhi peraturan perusahaan, sehingga dapat menjaga aset perusahaan dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Kesimpulan

SKPP merupakan sebuah dokumen yang penting bagi perusahaan dalam mengatur dan mengendalikan aktivitas bisnisnya. SKPP memiliki format yang terdiri dari judul, pendahuluan, isi, kesimpulan, dan tanda tangan. Beberapa contoh SKPP yang sering dibuat oleh perusahaan antara lain adalah tentang kode etik karyawan, penggunaan komputer dan internet, peraturan kedisiplinan karyawan, dan penggunaan fasilitas perusahaan. Dengan adanya SKPP, diharapkan karyawan dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan mematuhi peraturan perusahaan, sehingga perusahaan dapat berjalan dengan baik dan produktif.