Pengertian Surat Penawaran Kerja

Surat Penawaran Kerja atau dalam bahasa Inggris disebut dengan Employment Offer Letter adalah surat resmi yang diberikan oleh perusahaan kepada calon karyawan yang diterima untuk bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini berisi informasi tentang posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, durasi kerja, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan pekerjaan. Surat Penawaran Kerja juga dapat digunakan sebagai alat komunikasi antara perusahaan dengan calon karyawan untuk menegaskan kesepakatan yang telah dibuat. Dalam surat ini, perusahaan memberikan informasi tentang persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon karyawan, seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.

Format Surat Penawaran Kerja

Berikut adalah format umum dari Surat Penawaran Kerja:

Bagian ini berisi informasi tentang perusahaan, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan email.

Tanggal

Tanggal pembuatan surat.

Nama Calon Karyawan

Nama lengkap calon karyawan yang diterima.

Posisi

Nama posisi yang ditawarkan.

Gaji dan Tunjangan

Informasi tentang gaji bulanan dan tunjangan yang diberikan.

Durasi Kerja

Lama waktu kerja yang ditetapkan.

Persyaratan

Persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon karyawan.

Tanda Tangan

Tanda tangan dari perwakilan perusahaan dan calon karyawan sebagai tanda kesepakatan.

Contoh Surat Penawaran Kerja

Berikut adalah contoh Surat Penawaran Kerja yang dapat digunakan sebagai referensi:

Contoh 1:

Tanggal: 1 Januari 2022

Nama: Budi Santoso

Posisi: Marketing Manager

Gaji dan Tunjangan: Rp15.000.000,- per bulan

Durasi Kerja: 1 tahun

Persyaratan: Sarjana dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang marketing

Tanda Tangan:

Perusahaan

(Nama Perwakilan Perusahaan)

Budi Santoso

Contoh 2:

Tanggal: 1 Februari 2022

Nama: Dewi Lestari

Posisi: HR Manager

Gaji dan Tunjangan: Rp12.000.000,- per bulan

Durasi Kerja: 2 tahun

Persyaratan: Sarjana dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR

Tanda Tangan:

Perusahaan

(Nama Perwakilan Perusahaan)

Dewi Lestari

Contoh 3:

Tanggal: 1 Maret 2022

Nama: Andi Prabowo

Posisi: IT Support

Gaji dan Tunjangan: Rp7.000.000,- per bulan

Durasi Kerja: 1 tahun

Persyaratan: Sarjana dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang IT

Tanda Tangan:

Perusahaan

(Nama Perwakilan Perusahaan)

Andi Prabowo

Contoh 4:

Tanggal: 1 April 2022

Nama: Rina Fitriani

Posisi: Accounting Staff

Gaji dan Tunjangan: Rp5.000.000,- per bulan

Durasi Kerja: 1 tahun

Persyaratan: Sarjana dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang akuntansi

Tanda Tangan:

Perusahaan

(Nama Perwakilan Perusahaan)

Rina Fitriani

Kesimpulan

Surat Penawaran Kerja adalah surat resmi yang diberikan oleh perusahaan kepada calon karyawan yang diterima untuk bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini berisi informasi tentang posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, durasi kerja, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan pekerjaan. Dalam surat ini, perusahaan memberikan informasi tentang persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon karyawan, seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. Format umum dari Surat Penawaran Kerja terdiri dari header, tanggal, nama calon karyawan, posisi, gaji dan tunjangan, durasi kerja, persyaratan, dan tanda tangan. Contoh Surat Penawaran Kerja dapat digunakan sebagai referensi untuk membuat surat yang lebih baik dan efektif.