Pengertian Surat Penawaran Kerja
Surat Penawaran Kerja atau dalam bahasa Inggris disebut dengan Employment Offer Letter adalah surat resmi yang diberikan oleh perusahaan kepada calon karyawan yang diterima untuk bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini berisi informasi tentang posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, durasi kerja, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan pekerjaan. Surat Penawaran Kerja juga dapat digunakan sebagai alat komunikasi antara perusahaan dengan calon karyawan untuk menegaskan kesepakatan yang telah dibuat. Dalam surat ini, perusahaan memberikan informasi tentang persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon karyawan, seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
Format Surat Penawaran Kerja
Berikut adalah format umum dari Surat Penawaran Kerja:
Header
Bagian ini berisi informasi tentang perusahaan, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan email.
Tanggal
Tanggal pembuatan surat.
Nama Calon Karyawan
Nama lengkap calon karyawan yang diterima.
Posisi
Nama posisi yang ditawarkan.
Gaji dan Tunjangan
Informasi tentang gaji bulanan dan tunjangan yang diberikan.
Durasi Kerja
Lama waktu kerja yang ditetapkan.
Persyaratan
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon karyawan.
Tanda Tangan
Tanda tangan dari perwakilan perusahaan dan calon karyawan sebagai tanda kesepakatan.
Contoh Surat Penawaran Kerja
Berikut adalah contoh Surat Penawaran Kerja yang dapat digunakan sebagai referensi:
Contoh 1:
Tanggal: 1 Januari 2022
Nama: Budi Santoso
Posisi: Marketing Manager
Gaji dan Tunjangan: Rp15.000.000,- per bulan
Durasi Kerja: 1 tahun
Persyaratan: Sarjana dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang marketing
Tanda Tangan:
Perusahaan
(Nama Perwakilan Perusahaan)
Budi Santoso
Contoh 2:
Tanggal: 1 Februari 2022
Nama: Dewi Lestari
Posisi: HR Manager
Gaji dan Tunjangan: Rp12.000.000,- per bulan
Durasi Kerja: 2 tahun
Persyaratan: Sarjana dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR
Tanda Tangan:
Perusahaan
(Nama Perwakilan Perusahaan)
Dewi Lestari
Contoh 3:
Tanggal: 1 Maret 2022
Nama: Andi Prabowo
Posisi: IT Support
Gaji dan Tunjangan: Rp7.000.000,- per bulan
Durasi Kerja: 1 tahun
Persyaratan: Sarjana dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang IT
Tanda Tangan:
Perusahaan
(Nama Perwakilan Perusahaan)
Andi Prabowo
Contoh 4:
Tanggal: 1 April 2022
Nama: Rina Fitriani
Posisi: Accounting Staff
Gaji dan Tunjangan: Rp5.000.000,- per bulan
Durasi Kerja: 1 tahun
Persyaratan: Sarjana dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang akuntansi
Tanda Tangan:
Perusahaan
(Nama Perwakilan Perusahaan)
Rina Fitriani
Kesimpulan
Surat Penawaran Kerja adalah surat resmi yang diberikan oleh perusahaan kepada calon karyawan yang diterima untuk bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini berisi informasi tentang posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, durasi kerja, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan pekerjaan. Dalam surat ini, perusahaan memberikan informasi tentang persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon karyawan, seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. Format umum dari Surat Penawaran Kerja terdiri dari header, tanggal, nama calon karyawan, posisi, gaji dan tunjangan, durasi kerja, persyaratan, dan tanda tangan. Contoh Surat Penawaran Kerja dapat digunakan sebagai referensi untuk membuat surat yang lebih baik dan efektif.