Pengertian Surat Pengesahan Kerja dari Majikan
Surat pengesahan kerja dari majikan adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan atau majikan kepada karyawan yang menjelaskan bahwa karyawan tersebut bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini biasanya diperlukan sebagai salah satu persyaratan untuk mengajukan pinjaman, visa, atau dokumen penting lainnya.
Format Surat Pengesahan Kerja dari Majikan
Format surat pengesahan kerja dari majikan harus memenuhi standar surat resmi, seperti: 1. Header perusahaan, yang mencantumkan nama perusahaan, alamat, nomor telepon, dan email. 2. Tanggal pembuatan surat. 3. Nama lengkap karyawan. 4. Jabatan karyawan. 5. Tanggal mulai bekerja. 6. Gaji yang diterima karyawan. 7. Status karyawan, apakah karyawan tetap atau kontrak. 8. Tanda tangan dan cap perusahaan.
Contoh Surat Pengesahan Kerja dari Majikan
Berikut adalah beberapa contoh surat pengesahan kerja dari majikan:
Contoh 1:
Tuan,
Saya, [nama HRD], selaku kepala bagian HRD dari [nama perusahaan], dengan ini memberikan surat pengesahan kerja kepada [nama karyawan], yang telah bekerja di perusahaan kami sejak tanggal [tanggal mulai bekerja].
Posisi [nama karyawan] di perusahaan kami adalah [jabatan]. Gaji yang diterima oleh [nama karyawan] adalah [jumlah gaji] per bulan. [Nama karyawan] adalah karyawan tetap di perusahaan kami.
Demikianlah surat pengesahan kerja ini kami buat untuk dipergunakan seperlunya. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama HRD]
Contoh 2:
Yang terhormat [nama pemohon],
Dengan surat ini, kami dari [nama perusahaan], memberikan pengesahan bahwa [nama karyawan] adalah karyawan kami dan saat ini bekerja di perusahaan kami sebagai [jabatan].
[Nama karyawan] telah bekerja di perusahaan kami sejak tanggal [tanggal mulai bekerja]. Gaji yang diterima oleh [nama karyawan] adalah [jumlah gaji] per bulan. [Nama karyawan] adalah karyawan tetap di perusahaan kami.
Surat ini kami berikan kepada [nama pemohon] sebagai salah satu persyaratan dalam proses aplikasi [tujuan penggunaan surat].
Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama HRD]
Contoh 3:
Kepada Yth. [nama penerima surat],
Dengan ini kami dari [nama perusahaan] memberikan pengesahan bahwa [nama karyawan] saat ini menjadi karyawan tetap di perusahaan kami sebagai [jabatan].
[Nama karyawan] telah bekerja di perusahaan kami sejak [tanggal mulai bekerja]. Gaji yang diterima oleh [nama karyawan] adalah [jumlah gaji] per bulan.
Surat pengesahan kerja ini kami berikan kepada [nama penerima surat] sebagai salah satu persyaratan dalam proses aplikasi [tujuan penggunaan surat].
Demikianlah surat pengesahan kerja ini kami buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
[Nama HRD]
Contoh 4:
Kepada Yth. [nama penerima surat],
Dengan surat ini, kami dari [nama perusahaan], memberikan pengesahan bahwa [nama karyawan] saat ini bekerja di perusahaan kami sebagai [jabatan].
[Nama karyawan] telah bekerja di perusahaan kami sejak [tanggal mulai bekerja]. Gaji yang diterima oleh [nama karyawan] adalah [jumlah gaji] per bulan.
Surat pengesahan kerja ini kami berikan kepada [nama penerima surat] sebagai salah satu persyaratan dalam proses aplikasi [tujuan penggunaan surat].
Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama HRD]
Kesimpulan
Surat pengesahan kerja dari majikan adalah surat resmi yang diperlukan dalam berbagai keperluan resmi, seperti mengajukan pinjaman atau visa. Format surat ini harus memenuhi standar surat resmi dan mencantumkan informasi penting tentang karyawan, seperti jabatan dan gaji. Dalam membuat surat pengesahan kerja, pastikan untuk memeriksa kembali informasi yang tercantum agar tidak terjadi kesalahan yang dapat merugikan kedua belah pihak.